经验交流|坚持“三着力” 织密“九张网” 推动黄石社科普及工作展现新气象新作为

编者按：

11月26日，湖北省社科普及工作推进会召开。会上，中共黄石市委宣传部副部长、市社科联党组书记罗文卫代表黄石市社科联，作为市州社科联代表之一，围绕推进社科普及工作走深走实作了交流发言。现将交流发言刊发，供大家学习借鉴。

坚持“三着力”  织密“九张网”推动黄石社科普及工作展现新气象新作为

中共黄石市委宣传部副部长、市社科联党组书记 罗文卫

近年来，在省社科联关心指导下，黄石市社科联以全省第十三届社科普及宣传周启动式在黄石举办为契机，着力提能力、树品牌、强队伍，创新织密社科普及工作“九张网”，坚持从关键环节入手、优势领域发力、短板制约破题，全力展现黄石社科新气象新作为。

一、着力提能力，增强社科普及质效。秉持渠道是重点、对象是基础、话语是关键的理念，坚持群众满意标准，推动社科普及工作提质增效。主要做到了“三性”。

一是拓展渠道多样性。坚持数字化赋能、信息化转型，积极通过多元渠道、媒介载体、传播手段改进创新社科普及工作，拓展了多元立体传播网，实现声量变流量、流量变热量、热量变能量。如指导“湖北好网民榜样”、正能量大V梁晶打造“网红级”社科短视频节目“晶晶乐道”说黄石160余期，全网点击量超2亿+，获评“湖北省首届十佳社科普及工作创新案例”；推出以介绍烙画非遗技艺描绘黄石美景的社科短视频《映像黄石：“烙”笔生花》，获评第二届“人文社科之光”社科普及短视频全国大赛三等奖。

二是扩大对象广泛性。社科普及不是宣讲者的独奏，而是宣讲者与对象的“交响”，只有共情，才能共鸣、共进。坚持共同缔造理念，构建党委政府主导、部门协同、社会支持、全民参与的社科普及工作大格局，筑牢共建共治共享网。如充分发挥社科类社会组织作用，联合市税务学会举办“赋能先进制造业，打造重要增长极——以黄石税务工作为例”座谈会，联合湖北师范大学举办矿冶文化学术论坛，提高了社科普及广度、深度、精度；联合市家庭教育学会，在73个社区以“点单”形式，组织知名家庭教育专家定时、定点、定内容授课，惠及2000余户居民、3000余人次。

三是提升传播有效性。好的社科普及，应是学者不觉浅陋、群众不觉深奥、基层不觉没用。坚持大众化传播、通俗化转化、故事化表达、案例式解读，重构大众通俗话语网，让群众听得进、记得住、用得上。如围绕省委赋予黄石8个重点改革事项和党的二十大以来我市打造重要增长极11个方面成就，按照政治方向、民生指向、问题导向、创新取向的要求，精心编写《党的二十届三中全会精神专题宣讲素材汇编》，采取“宣讲通稿+专题+案例”方式，用地道“黄石话”诠释全会精神“普通话”，推动创新理论“飞入寻常百姓家”。举办“理耀黄石”宣讲达人赛，创新知识竞赛、理论下乡、义务咨询、文艺宣讲等形式，常态化开展社科“六进”活动每年百余场次，讲清楚“是什么”，讲明白“为什么”，讲通透“怎么看”，使群众在知识上解渴、思想上解惑、心理上解压。

二、着力树品牌，扩大社科普及影响。坚持内容为王、阵地为先、活动为要，着力打造思想引领、覆盖广泛、为民务实的社科普及品牌。主要采取了“三抓”。

一是紧扣大局抓内容。健全创新理论引领网，聚焦学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，开设“理论与实践”“有理有方”理论专版专栏，总阅读量达到300万+；聚焦学习宣传贯彻习近平文化思想、担负新的文化使命，指导成立市国学文化研究会弘扬国学，引导成立市文化产业促进会把社科的触角延伸到产业发展前沿；聚焦城市形象宣传，开展“青春飞扬·智汇黄石行”系列活动，将大学生社会实践与社科普及融合，带动近10万武汉高校大学生了解黄石、爱上黄石、“就业”在黄石。

二是整合资源抓阵地。突出重心下移、资源下沉、服务下放，建强社科普及基地和基层社科联组织，完善了基层组织阵地网。今年以来，在省社科联关心支持下，我市新增6家省级社科普及基地，目前全市有省级基地10家、市级基地21家，场所涵盖高校、图书馆、博物馆、中学、工业遗址、文化园、青少年研学基地，全方位、多维度普及社科知识。同时，今年9月成立开发区·铁山区社科联，实现城区社科联组织的突破，社科普及工作有了更多有力抓手。

三是对接需求抓活动。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，织就特色活动惠民网，更好满足群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求。今年5月成功举办湖北省第十三届社会科学普及宣传周启动仪式，普及周期间组织名家赠书、社科演讲、社科集市、知识竞赛、非遗展览、成果展示等系列线上线下20余场活动，直播观众达到50万人，反响十分热烈。围绕黄石本土小说《钢的城》，举办“同讲一本书 共爱一座城”讲书人大赛，吸引近千人报名参赛，13.5万人次观看大赛网络直播，打造了全民参与的社科阅读盛宴。

三、着力强队伍，夯实社科普及基础。落实习近平总书记“让有信仰的人讲好信仰，让懂理论的人讲活理论”的重要论述，关键在人才，基础在队伍建设。主要实现了“三变”。

一是变集团作战为雁阵格局。充分发挥“联”的纽带、“联”的优势，搭建“社科飞燕”集聚网，在过去“五路大军”、“两团多队”的集团作战基础上，充分吸纳基层干部、志愿者、在校学生、先进典型和社科工作爱好者，组建251人的“社科飞燕”队伍，明确印发《关于命名黄石市“社科飞燕”的通知》，形成了人数规模大、地区覆盖全、渗透基层深、覆盖老中青三代的黄石社科人才雁阵格局。

二是变碎片化为全链条。坚持以“用”为导向，一体优化社科人才引育用留机制，扎牢人才发展保障网。如在培训上，多次邀请省社科专家宣讲团成员来黄授课辅导，经常性组织“社科飞燕”代表座谈会，不断提升社科普及业务水平；激励上，实施社科联主席团包联制度，评选“十佳社科飞燕”，激励社科人才担当作为、敬业奉献。

三是变单向输出为双向融合。印发《黄石市“社科飞燕”分组活动方案》，将全市“社科飞燕”分为14组，明确各自组长组员，与社科普及基地、新时代文明实践阵地、公共文化场馆等加强供需对接，按照“月月有主题、周周有活动、场场有服务”的要求，构建“1+251+N”的社科普及资源直达基层机制，做到“基地有人气、队伍有阵地”，构筑了双向融合延伸网。

黄石在推进社科普及改革创新上虽然做了一定的探索和实践，但有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态，下步，黄石社科联将借今天会议的东风，在省社科联的坚强领导下，向兄弟社科联学习，为黄石打造武汉都市圈重要增长极贡献更多社科担当和社科作为。

谢谢！